Un nouveau regard sur l'hygiène professionnelle

Comité éco-éthique

Spécialiste de l'hygiène et de la désinfection

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Création du Comité Eco-Ethique

Travail collaboratif pour une transition éco-éthique

Après avoir lancé, en 2018 le programme OCEANYA et ses 6 objectifs, Adelya marque son histoire et celle du métier en 2019. La société devient ainsi le premier groupe de distribution à se doter d’une cellule de R&D dont l’objectif est de passer du statut de distributeur à celui de distributeur créateur.
Ainsi, sous l’impulsion de quelques salariés secoués par la crise sanitaire, les préoccupations mondiales et la forte prise de conscience relative à l’état de la planète, un Comité Éco-Éthique (CEE) est créé. Il ouvre alors ses portes à l’ensemble des salariés du groupe lors du dernier trimestre 2020.

C’est ainsi qu’un groupe de travail collaboratif se crée pour engager Adelya et ses filiales vers une transition active et éco-éthique du métier de distributeur en produits et concepts d’hygiène.

Communication comité éco-éthique Adelya

Les membres du Comité Eco-Ethique

28 membres engagés
Tous services confondus

Un même objectif

de femmes

d’hommes

Les membres fondateurs

Les trois membres fondateurs du comité Éco-Éthique, de gauche à droite : Thierry Caral-Villa, Directeur
commercial et Directeur marketing, Philippe Scemama, Président Directeur Général, Solène De Potter,
responsable de l’agence commerciale de Bezons.

Les membres du Comité Eco-Ethique

Tous les autres membres ci-dessous, de gauche à droite : Valérie Fiau, Julien Radmacher, Céline Cabaret, Sylvain Follet, Vincent Levavasseur, Céline Jean, Julien Schoellkopf, Corinne Bertrand, Laurent Premoli, Magali Caral-Villa, Mickaël Chassériaud, Corinne Morel, Isadora Scemama, Stéphanie Cornette, Rémy Weiss, Sébastien Castagnos, Audrey Bodez, Sébastien Chaussignand, Mathieu Roger, Stéphane Chekroun, Vincent Lhuillier.

Réflexion, audace et lucidité pour une transition concréte

Création du programme « Clean for Change & Change for Clean »

Dans ce contexte si particulier, et sous l’impulsion de quelques collaborateurs motivés par un engagement sociétal authentique, le  Groupe s’engage dans une transition très concrète en créant un Comité Éco-Éthique. Ce comité a alors pour mission, la mise en place du programme « Clean for change & Change for clean ».

Un engagement et une mobilisation des salariés du Groupe

C’est ainsi que l’appel interne à candidature a été lancé fin 2020 et il a rencontré un réel succès ! Dès la publication de cet appel, ce sont alors 25 salariés qui se sont déclarés candidats, soit environ de 10 % des effectifs du groupe.
Ces volontaires sont issus de tous les métiers et toutes les fonctions qui font le quotidien d’Adelya. Ceci rendra alors les échanges et les sujets à explorer encore plus riches. Fort de ses 25 membres, le Comité Éco-Éthique (CEE) s’est mis au travail et a démarré la construction du programme « Clean for change & Change for clean » émergé à l’issue des premières réunions.

Une prise de conscience globale

En effet, la prise de conscience est grande et l’impact écologique du métier de l’hygiène tel qu’Adelya le fait depuis tant d’années est une réalité. C’est pourquoi, le CEE a décidé de réfléchir sans tabou, d’être disruptif et d’oser aborder toutes les questions et sujets en vue d’envisager des solutions plus respectueuses de l’Homme et de la planète.

Le fonctionnement du CEE

De nombreuses idées

C’est pourquoi, à l’instar de la Convention Citoyenne, il a été demandé au CEE d’élaborer et proposer une liste de 30 propositions à soumettre à la Direction du Groupe.
L’enthousiasme et la dynamique collective a donc fonctionné et, très rapidement,
ce sont bien plus que 30 idées qui ont émergé à l’issue des premières réunions.

Sélection des projets

Tout d’abord, la Direction s’est réunie pour sélectionner un certain nombre de projets en fonction de leur pertinence et de leur faisabilité immédiate et/ou à court terme.
Puis, plusieurs propositions ont été regroupées sous une charte interne pour un fonctionnement plus éco-éthique du groupe.
Ainsi, dès le 1er semestre 2021, Adelya lance des projets ambitieux et la charte de fonctionnement : « Clean for Change & Change for Clean ».

La transition éco-éthique du métier de l’hygiène au centre de notre stratégie

Des solutions efficaces et surtout responsables

Cette transition est donc :
Animée par notre comité Éco-Éthique
Portée, encouragée et financée par la Direction du Groupe
Alimentée par les projets de notre cellule R&D
Accompagnée par nos fournisseurs partenaires.

L’environnement sanitaire et les conditions d’hygiène de nos sociétés sont plus que jamais au centre des préoccupations mondiales.
Le plus petit des messagers, un virus, a rappelé la fragilité de notre grandeur planétaire ! 
Enfin, Adelya, acteur historique de ce métier, a fait le choix de mettre l’expertise et l’expérience au profit de solutions efficaces et surtout responsables.

Les projets du Comité Eco-Ethique

Découvrez les premiers projets du CEE Adelya menés par les membres actifs et engagés.

Création d’une charte de fonctionnement vertueux

Chaque petit effort compte… Il s’agit donc d’établir des bonnes pratiques pour l’environnement et de les faire perdurer à l’échelle de chaque salarié, chaque service, chaque agence et donc l’ensemble du Groupe.

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Réduction drastique des déchets plastiques

Nous misons en priorité sur nos gammes innovantes et respectueuses de la planète, comme la gamme Wi Etik ou bien d’autres à venir…
Notre objectif : 0 déchet !

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Diminuer l’impact écologique de nos moyens de transport

De nombreuses alternatives sont possibles au niveau commercial et logistique et optimisant et en ne se déplaçant que si nécessaire. 
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Dématérialisation et rationalisation
de notre logistique

Informatisation de nos plateformes logistiques, optimisation de nos gammes, gestion de la fin de
vie de nos produits, … , autant d’axes stratégiques majeurs afin de rendre notre logistique plus performante, optimisée et respectueuse de l’environnement.
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Mise en place d’une plateforme « Adelya Solidaire »

Création d’une communauté d’entraide solidaire entre Adelya, ses clients et ses collaborateurs.
Un pari gagnant-gagnant où chacun pourra allier utilité, compétitivité et solidarité.
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Création d’une Fondation Adelya

Partage et solidarité sont au coeur de notre ADN. Adelya souhaite s’engager et créer une Fondation qui aura pour mission la protection
de l’environnement et des actions sociales et humanitaires.

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